:: العروبة للتسويق ::



العودة   :: العروبة للتسويق :: > الاقسام العامة والانسانية > الأخبار والمواضيع العامة

الأخبار والمواضيع العامة يختص بالاخبار الحديثة والمواضيع العامة التي لاتندرج تحت تصنيف معين او قسم من اقسام المنتدى [ اضف خبر ] .


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-04-2015, 04:47 PM   #1
:: عضو جديد ::

الإقامة :  السعودية
المهنة :  مسوق خبير
مؤهلي :  غير ذلك
magdy hawash يستحق التميز
magdy hawash غير متواجد الآن بالمنتدى
Arrow دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي

السلام عليكم ورحمه الله
السادة الافاضل
تحية طيبة و بعد ,,,

يسعدنا بأسم مركز الخليج الاستراتيجي لللتدريب ان نقدم الي سيادتكم دورة تدريبية بعنوان
( دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي )


هدف الدورة التدريبية

تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .

تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .

î صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد .

من ينبغي عليه ان يحضر؟

المسئولون في أقسام الأفراد وشئون الموظفين والإعداد والتدريب وتخطيط القوى العاملة والعاملون في مجال التنظيم والدراسات بالأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة .

محاور الدورة التدريبية

ï مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات .

ï تحليل الوظائف :

ï مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال .

ï المحتويات الأساسية لتحليل الوظيفة .

ï الأساليب العلمية لتحليل الوظائف .

ï تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف .

ï توصيف الوظائف :

ï أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد .

ï الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف .

ï معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف .

ï تقييم الوظائف :

ï طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .

ï مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .

ï طرق وأساليب تقييم الوظائف .

ï تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .

ï كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .

ï إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ) .

ï تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي :

ï المفاهيم الأساسية لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة .

ï كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد .

يمكنكم التواصل معنا على
00201020150192
magdy@gulfstd.com
تقبلوا تحياتي / مجدي هواش
  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الموارد البشرية , تخطيط , توظيف , دورة , قياس الرضاء

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML معطل
Trackbacks are معطل
Pingbacks are معطل
Refbacks are معطل


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى عدد الردود آخر مشاركة
" نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور " middle east الأخبار والمواضيع العامة 0 12-02-2015 01:33 PM
" إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي " middle east الأخبار والمواضيع العامة 0 08-02-2015 01:00 PM
" نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقا أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 10-12-2014 08:15 PM
" إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي" أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 07-12-2014 08:15 PM
شركة فتحي لتأمين وتوظيف الموارد البشرية المصرية شركة فتحي لالحاق العمالة وظائف القطاع الخاص 1 23-08-2011 12:33 AM


الساعة الآن 02:11 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Content Relevant URLs by vBSEO
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لموقع العروبة للتسويق 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149