:: العروبة للتسويق ::



العودة   :: العروبة للتسويق :: > الاقسام العامة والانسانية > الأخبار والمواضيع العامة

الأخبار والمواضيع العامة يختص بالاخبار الحديثة والمواضيع العامة التي لاتندرج تحت تصنيف معين او قسم من اقسام المنتدى [ اضف خبر ] .


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-02-2015, 03:00 PM   #1
:: عضو متميز ::
Thumbs up دورات التدريب والموارد البشرية

تتشرف
فالكون للتدريب والتطوير
Falcon for Training and Development
بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية خلال عام2015 في مجال

التدريب والموارد البشرية

عنوان البرنامج

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية
الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات )
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها
فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التقليدي إلى شراكة في العمل
إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي
إعداد خطط التدريب الإستراتيجية لما يتوافق مع الوصف الوظيفي
مهارات المقابلات و الأختيار والتعيين
تصميم البرامج والمناهج التدريبية
المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد
مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام
تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
تأهيل الموظفين الجدد
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
عرض عملية تحديد وتحليل وحصر الاحتياجات التدريبية
تطبيقات النظام الداخلي للموارد البشرية
التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية
الرؤية الإستراتيجية لتطوير الأداء البشرى (وضع الإستراتيجيات)
إدارة شؤون الموظفين : تحفيز، تعديل
الإبداع والتميز وتنمية الموارد البشرية باستخدام ال bsc
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبته
الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد
تكنولوجيا المعلومات في إعادة تاهيل وتدريب والعاملين
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الادارى
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية واعادة هيكلة النظم الوظيفية والهياكل التنظيمية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
الأساليب المتقدمة في الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبني علي الجدارات
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
الإتجاهات الحديثة في التدريب و التطوير الوظيفي
تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط باستخدام التقنيات الحديثة
قياس الأداء المؤسسي
دورة تدريبية للمبتدئين فى الموارد البشرية
التدريب والتطوير ....... بمفهوم 6 سيجما
إستراتجيات تحليل العائد التدريبي وإنعكاسة على الخدمة
محاور التميز فى التدريب وتنمية الموارد البشرية
تطوير المهارات القيادية في الموارد البشرية
أفضل الممارسات العالمية في قياس وظائف الموارد البشرية إدارة الأداء ، التعويض ، التوظيف ، معدل الدوران ورضا الموظفين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية
قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs
الإستراتيجيات المتقدمة لسياسات التميز لاختصاصي ومنسقى الموارد البشرية والتدريب
تقييم وتقويم الوظائف وادارة نظم وعلاقات الموظفين
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات
المقابل المحترف
شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات
الاستقطاب والمقابلة الشخصية والاختيار
أخصائي معتمد في التدريب والتطوير
تدريب المدرب من التصميم إلى التدريب
إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم

دبي – ماليزيا – كوالالمبور– باريس – فيينا – مدريد – لندن
القاهرة – الأردن – سنغافورة – شرم الشيخ - الاسكندريه – إسطنبول – كازابلانكا – ميونخ – الدمام – الرياض
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع
الأستاذة : جيهان جابر

Egypt Mob: 002 01158258349
UAE Mob 00971558853089
Tel: 0097167499496
Fax: 0097167499480
E-MAIL: jehan@falconuae.net
Website: Falcon Training & Development
ولكم منا جزيل الشكر والاحترام
  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
التدريب , البشرية , دورات , والموارد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML معطل
Trackbacks are معطل
Pingbacks are معطل
Refbacks are معطل


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى عدد الردود آخر مشاركة
" تطبيقات النظام الداخلي للموارد البشرية"(التدريب والموارد البشرية) أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 14-12-2014 08:34 PM
" الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية"(التدريب والموارد البشرية) أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 13-12-2014 11:34 PM
" مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء"(التدريب والموارد البشرية) أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 13-12-2014 11:33 PM
" التدريب والتنمية البشرية المعاصرة"(التدريب والموارد البشرية) أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 07-12-2014 08:34 PM
التدريب والموارد البشرية أكاديمية ميدل إيست الأخبار والمواضيع العامة 0 29-10-2014 07:41 PM


الساعة الآن 06:28 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Content Relevant URLs by vBSEO
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لموقع العروبة للتسويق 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149