:: العروبة للتسويق ::



العودة   :: العروبة للتسويق :: > الاقسام العامة والانسانية > الأخبار والمواضيع العامة

الأخبار والمواضيع العامة يختص بالاخبار الحديثة والمواضيع العامة التي لاتندرج تحت تصنيف معين او قسم من اقسام المنتدى [ اضف خبر ] .


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 19-11-2014, 02:40 PM   #1
:: عضو متألق ::
Smile ورشة عمل الإشراف الـــــتربــوي في المـــؤسســات التـــعليمية

شهادة معتمدة دوليا
يتشرف المركز الخليج الاستراتيجي للتدريب ان يقدم لكم دورته المتخصصة والاحترافية
... ادارة الموارد البشرية وادارة التدريب والادارة التعليمية ...
أسلوب التدريب
لضمان نجاح البرنامج بطريقة متميزة وإتاحة أكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة سيتم استخدام أساليب متعددة وحديثة خلال فترة البرنامج من ضمنها:
استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.
إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.
استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.
تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.
نماذج استبيان مختلفة.

Rashed al naeb
Marketing manager
مدير التسويق
E-mail:
rashed@gulfstd.com
Website:
www.gulfstd.com
Mob: +2 01025054141
Fax: +2 03-5439247
Mob: +966560526104
Mob: +966 138126037
Fax: +966 138136052
Saudi Arabia: st . Abu Bakr El Seddek , El Damam


عناوين الدورات
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية - بيروت
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والترقيات والتطــوير الاداري - دبي
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام - دبي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء - سلطنة عمان
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية - الدوحة
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى - لندن
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين - تونس
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام - المغرب
تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة - الجزائر
مهارات الاشراف - لندن
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة - فرنسا
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M. - دبي
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين - أبو ظبي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين - تركيا
التخطيط الفعال للموارد البشرية - ماليزيا
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف - الدمام
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية - جدة
مهارات تقييم أداء العاملين - الرياض
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية - ماليزيا
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية - تركيا
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب - قطر
إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة - كزابلانكا
التخــطــــيط الإســــتراتيــجي للــمــــؤسسات التـــعلــــيمية - سويسرا
إدارة الخــــدمـات التـــعلــــيميــة - النمسا
الإشراف الـــــتربــوي في المـــؤسســات التـــعليمية - بيروت
الاتجــاهات الحـــديثة في الإدارة الصــفية - المغرب
أســـــاليب التقــــويــــم والإمــتحانات - تونس
الجــودة الشـــامـــلة في المــــؤسسات التـــــعليمية - الكويت
إعداد وإستخدام الوسائـــل التـــعليمية والتـــكنـــولوجية - عمان
الإرشــاد والتوجيه الطــــلابى فى الجامعة - ماليزيا
إدارة شؤون الطــــلاب فى الجــامــعة - تركيا
مهــــارات التـــدريس والتــــعلــم النشــط - ماليزيا
تقـــويـــم المنــاهــج والـــبرامــج التــــعليمية - قطر
الإدارة الإســتراتيــــجية للـــتدريب - دبي
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب - أبو ظبي
تــصـــميم وتنــفــيذ وتقـــييم برامــج التدريب - الرياض
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب - جدة
تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى - شرم الشيخ
المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية - ماليزيا
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T - فرنسا
إعــــداد أخــصـــــائيي التـــــــدريب - لندن
مهـــــارات الاتـــصـــال لمـــسئولى التدريب - فيينا
تقـــييم النشـــاط التـــــدريبى - الأردن
إستخدامــات الحاسب الإلكــــتروني فى إعــداد وتجــهـــــيز خــطط التــــدريب - المغرب
دور المـــديريـــن فى تنفــــيذ التـــدريب عــلى رأس الـــعمل On The Job Training - عمان
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفينماليزيا
إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء - دبي
الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية - تركيا
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي - الدوحة
القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة - لندن
تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء فيينا
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري - جدة
تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب - ماليزيا
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة بيروت
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف - المغرب
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيزتونس
الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في الشبكة اللوجستية - النقل والإمدادتركيا
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفيناسبانيا

تتم الدورة باللغات العربية والانكليزية والفرنسية

تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
)
لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشخ - الاسكندرية) وغيرها الكثير من الاماكن
من هم عملاء المركز الخليج الاستراتيجي للتدريب ؟
أن عملاء المركز الخليج الاستراتيجي للتدريب هم أساس وجوده و أحد أهم أسباب استمراريته في مجال التدريب حتي أصبح من أحد أهم رواد مراكز التدريب علي مستوي الوطن العربي وبالتالي فإن قاعدة عملائه تمتد علي مستوي الوطن العربي وكلهم من الشركات الرائدة في عملها وعلي سبيل المثال وليس الحصر: مجلس الشوري السعودي، الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، الهيئة العامة للسياحة والآثار السعودية، جامعة الباحة السعودية، سيمينس المحدودة للطاقة، الشركة الليبية للاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الداخلية السعودية، معادن السعودية، جامعة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، شركة بترول الخليج، هيئة الأشغال القطر، شركة سابك السعودية، برنامج تطوير الحرس العربي السعودي، شركة كوكاكولا، شركة كهرباء القطرية، الإتحاد القطري لكرة القدم، الشركة العمانية للغاز الطبيعي، الإتصالات القطرية، شركة أريبا 94 بسوريا، شركة الإتصالات الفلسطينية، شركة موبايلي، شركة شل للبترول بليبيا، قطر للبترول، شركة فوسفات الأردن، شركة إتصالات عمان عمانتل، مجموعة شركات السعد بالسعودية، شركة بترول الكويت KNPC، الجامعة الفرنسية بالقاهرة، وزارة المالية الموريتانية، شركة السويس للبترول، شركة ماريدايف للخدمات البترولية، شركة توتال الليبية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وزارة الزراعة مشروعات التنمية الريفية بمصر.

تواجدكم معنا يعني مايلي:
  • مركزنا معتمد من الكثير من الشركات والمؤسسات الخليجية والعالمية الخاصة والحكومية.
  • تشمل كلفة التدريب القاعة التدريبية والمحاضر والشهادة والحقيبة التدريبية .
  • تتضمن الحقيبة التدريبية كافة المواد العلمية والمتطورة والتي تناسب مستوى المركز .
  • تقدم دوراتنا بوسائل وتقنيات حديثة ومن قبل مختصين بمجالات التدريب.
  • نتميز بأفضل أداء من قبل المنسقين والمسؤولين عن متابعة وتجهيز الدورات.
  • تنعقد الدورات بقاعات تدريبية ضمن فنادق على مستوى عالي من الرقي.
نتميز بالعمل بروح الفريق والمشاركة لتقديم أفضل الخدمات.
للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسرنا تواصلكم معنا

ا-راشد النائب
مدير التسويق

E-mail:
rashed@gulfstd.com
Website:
www.gulfstd.com
Mob: +2 01025054141
Fax: +2 03-5439247
Mob: +966560526104
Mob: +966 138126037
Fax: +966 138136052

Saudi Arabia: st . Abu Bakr El Seddek , El Damam

  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
اشراف،تربوي،مؤسسة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML معطل
Trackbacks are معطل
Pingbacks are معطل
Refbacks are معطل


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى عدد الردود آخر مشاركة
دورة الإتجاهات الحديثة في الإشراف الأمني وإعداد الخطط والإستراتيجيات الأمنية أحمد القعيد تداول السلع والمنتجات التجارية 0 16-11-2014 01:40 PM
دورة مهارات الإشراف التربوي الفعال مقدمة من مركز الخبرة الحديثة (metc) farahat adel المقاولات العامة والاستشارات الهندسية 0 10-06-2014 01:50 PM


الساعة الآن 03:48 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Content Relevant URLs by vBSEO
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لموقع العروبة للتسويق 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149