:: العروبة للتسويق ::



العودة   :: العروبة للتسويق :: > الاقسام العامة والانسانية > الأخبار والمواضيع العامة

الأخبار والمواضيع العامة يختص بالاخبار الحديثة والمواضيع العامة التي لاتندرج تحت تصنيف معين او قسم من اقسام المنتدى [ اضف خبر ] .


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-04-2016, 02:35 PM   #1
:: عضو متألق ::
افتراضي تقييم و قياس مستوي التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل

المنسقة التدريبية
نيرمين منصور

nermin@gulfstd.com
Mob: +966547946931
(Call-what‘s app)

يشرفني باسم مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب تلقي استفسارتكم وترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل معنا في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل والندوات عن عام 2016 وفي كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبية

ميزات مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب

/تقام الدورات في أكثر من 22 دولة/أسعار خاصة للمجموعات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة /
/دورات قصيرة وطويلة الأمد " شهر – 3 أشهر – 6 أشهر "/شهادة باللغتين العربية والانكليزية/


#البـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرامج_التــــــــــــــــدريبية في #الموارد_البشرية و #التدريب :

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
الاساليب الفعالة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي.
الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
الإسـتـراتـيـجـيـات الـمـعـاصـرة فـي تـحــديـد الإحـتـــيـاجـات الـتـدريـبــيـة
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين
إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية.
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.
استـراتـيـجـيـات تـعـزيــز الـتـطــويـر والـتـدرج الـوظـيـفــى وتـحـديد الـفـجـوات والـثـغـرات الـتدريـبـيــة
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
الإتجاهات الـمــعـاصـرة فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريــة وشـؤون الـمـوظـفــيـن
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
الأسالـيـب الـحـديـثـة فـي تـطــويـر الـمـوارد الـبـشـريــة
البرنامج المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook
الـبـرنـامـج الـمـتـكــامـل فـي إعـداد الـمـدربـيـن
الـتـدريـب الـفـعـال وقـيـاس عــائد الـتـدريـب
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
التقييم ومؤشرات الاداء
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى
الـمتـغـيـرات الـعـالـمـيـة وأثـرهــا فـى إدارة وتـنـمـيـة الـمـوارد الـبـشـريـة
الـمـعـايـيـر الـعـالـمـيـة فـي الـتـوظـيـف والإخـتـيــار والـتـعـيـيـن
النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
إدارة الـمـشاريـع فـي الـمـوارد الـبـشريـة لـلـتطـويـر الإداري والـتـدريـب
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
إستـراتـيـجـيـات إدارة عـمـلـيـة تـقـيـيـم أداء الـمـوظـفـيـن وتـنـسـيـقـهـا ومـراقـبـتـهـا
إستراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير.
إعــداد وتـأهــيـل الـمـدربـيـن
إعـــداد وتدريـب المــــدربـين T.O.T
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تأهيل محللي ومنسقي التدريـب ومتابعة برامـج التـدريـب أثناء العمل
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تـحـلـيـل كـفـاءة وجـدارة الأداء الـوظــيـفـي وتــوصــيـف الـوظــائـف والـمـكـافــآت والـمـزايــا
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
تحـلـيـل وتـوصـيـــــف وتقـيـيـــم الوظـائــف وتخـطـيـط المسـار الوظيـفي
تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكـلة المـوارد البشريـة لتحقـيق التفـوق التـنافـسي
تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
تـقـيـيـــم وتـحـديــد أحـــتـيـاجــات الـتـدريــب لـتـعــزيـز وتـحـقـيــق الاهــداف
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
تـنـمـيـة مـهـارات الـتـمـيـز الـشـخـصـي والابـداع الـوظـيـفـي
تـنـمـيـة مـهـارات الـمـوارد الـبـشـريـة وشـؤون الـمـوظـفــيـن
تـنـمـيـة مـهـارات مـسئـولـي التدريب والـتطـويـــر
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة.
مـبـادىء إدارة الـمــوارد الـبـشـريــة
ادارة و تنسيق التدريب
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS)
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
التخطيط الفعال للموارد البشرية
الـتـدريب والـتـطـويـر فـي ظـل الـمـعـايـيـر الـدولـيـة
التطوير والتخطيط الفعال للموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
الـمـهـارات الـمـتـقـدمـة لـمـقـابـلات الـتـوظـيـف
الموارد البشرية KPI's
إدارة التميز في الموارد البشرية
إعـداد وتـطـويـر أدلة سيـاسات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
بـنــاء الـخـطـة الـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة / إعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا
تـرسـيـخ مـبـادئ الـولاء الـمـؤسسي لـدي الـمـوظـفـيـن
تـطـويـر الـمـوارد الـبـشـريــة بـإسـتـخــدام MBTI
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
تقييم و قياس مستوي التوظيف و الكفاءة المهنية و اعباء العمل
تقييم وقياس العائد من التدريب
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

للتسجيل ومعرفة المحتوى العلمي للدورات الرجاء مراسلتي على الايميل :
nermin@gulfstd.com
وللتواصل الرجاء الاتصال أو الواتس آب :
+966547946931
  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مستوى , المهنية , التوظيف , العمل , الكفالة , اعباء , تقييم , قياس

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML معطل
Trackbacks are معطل
Pingbacks are معطل
Refbacks are معطل


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى عدد الردود آخر مشاركة
الكفاءة المهنية لتصميم مواقع الويب محمد عمار27 الأخبار والمواضيع العامة 0 22-01-2016 09:48 PM
دورة التميز وتحقيق الكفاءة المهنية فـــى الاستشـارات القـانـونيــة فالكون للتطوير والتنمية الأخبار والمواضيع العامة 0 18-11-2015 10:04 AM
التميز وتحقيق الكفاءة المهنية فى الاستشـارات القانونية - مركز فضاء قطر هشام حلمي سعد المقاولات العامة والاستشارات الهندسية 0 07-10-2015 12:14 PM
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب middle east الأخبار والمواضيع العامة 0 15-02-2015 01:35 PM
سقوط نحو 50% من معلمي السعودية في اختبار الكفاءة المهنية هانى عوض عبد الرحمن الأخبار والمواضيع العامة 0 30-03-2013 01:43 PM


الساعة الآن 06:48 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Content Relevant URLs by vBSEO
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لموقع العروبة للتسويق 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149