:: العروبة للتسويق ::



العودة   :: العروبة للتسويق :: > الاقسام العامة والانسانية > الأخبار والمواضيع العامة

الأخبار والمواضيع العامة يختص بالاخبار الحديثة والمواضيع العامة التي لاتندرج تحت تصنيف معين او قسم من اقسام المنتدى [ اضف خبر ] .


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 29-07-2015, 03:46 PM   #1
:: عضو متألق ::
افتراضي دورة الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة 2015

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (METC) ان يقدم دوراته المميزة فى جميع المجالات العلمية و العملية والتى يقوم بالمحاضره فيها نخبه من افضل المحاضرين.

ونحيط علم سيادتكم باننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة فى كل من الدول التالية :


(تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ / القاهرة / أبو ظبي / السعودية / الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت / تونس / لندن / روسيا / استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة )

(( يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات ))

للتسجيل والاستفسار يرجى التواصل :
منسقة التدريب : نورهان عبد الحميد
الجوال –فايبر-واتس اب: 00201224216868
البريد الالكترونى: nourhan@metcegy.com


(( دورات مجال ادارة الموارد البشرية لعام 2015 ))

استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب "جديد"
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
مهارات اجراءات المقابلات والاختيار والتعيين
الاتجاهات الحديثه فى شؤؤن الموظفين المزايا والتعويضات
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين " جديد "
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
تدريب الفعالية: التدابير والقياسات
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية في القطاع العام " جديد
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تخطيط القوى العاملة: الاستراتيجية، التنفيذ وتقييم
التدريب على أساس الكفاءة و تقييم أدارة الموارد البشرية لمراكز التدريب
ورشة عمل : المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي
أثر النظام العالمي الجديد على تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازن
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
التخطيط الفعال للموارد البشرية
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
البرنامج المتكامل لأخصائي الموارد البشرية
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
إدارة التميز في الموارد البشرية
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
تكنولوجيا التميز والابداع في التطوير الاداري في ادارة الموارد البشرية
تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
لمعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
الإدارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
إدارة المكافآت: حزم التعويضات وهياكل الرواتب
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
تقييم أداء العاملين وتصميم نماذج تقييم الأداء
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
تقنيات التحليل الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
الأدارة الذكية للموارد البشرية باستخدام الكمبيوتر
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
بناء الخطة التدريبية السنوية (إعدادها وتنفيذها وقياس الإيرادات)
الهندسة الأدارية "الهندرة – أعادة هندسة نظم العمل"
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى
الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
شؤون الموظفين : الأدوار والمسؤوليات
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي



يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) معتمدة من :
- مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
- وامكانية توثيق الشهادة من وزارة الخارجية المصرية و السفارات والقنصليات بجميع الدول
- مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج البريطانية.


لمزيد من الدورات و لمعرفة المحتوى العلمى و التكلفة و المواعيد لكل دورة يرجى التواصل معنا

Training coordinator : Nourhan Abd Elhamid
00201224216868 : (M
ob (Whatsapp & viber
Email : nourhan@metcegy.com
Website : www.metcegy.com


  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
2015 , المؤسسة , التدريب , التنسيق , الربط , اهداف , دورة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML معطل
Trackbacks are معطل
Pingbacks are معطل
Refbacks are معطل


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى عدد الردود آخر مشاركة
دورة مهارات التنسيق الإداري ومهارات الإشراف الفعال سالى الشبكى الأخبار والمواضيع العامة 0 22-07-2015 11:27 AM
Ø مهارات التنسيق الإداري 20/12/2015 كوالالمبور ايناس بروكوالا عقارات تبوك 0 29-04-2015 01:05 PM
دورة تدريب المدرب من التصميم إلى التدريب middle east الأخبار والمواضيع العامة 0 21-02-2015 12:58 PM
دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل middle east الأخبار والمواضيع العامة 0 16-02-2015 01:21 PM
دورة التنسيق الإداري ومهارات الإشراف الفعال - مركز الخليج 2015 مركز الخليج الأخبار والمواضيع العامة 0 12-01-2015 05:04 PM


الساعة الآن 12:52 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Content Relevant URLs by vBSEO
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لموقع العروبة للتسويق 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149